自月初以來(lái)，裕達(dá)分公司建立《支部“每日半小時(shí)”集中學(xué)習(xí)制度》，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)化、常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。以黨員活動(dòng)室為固定學(xué)習(xí)陣地，堅(jiān)持原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐深度融合，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，裕達(dá)分公司緊跟公司發(fā)展腳步，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系、中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及集團(tuán)和公司相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的方式，引導(dǎo)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員在學(xué)深悟透上下功夫，在融會(huì)貫通上求實(shí)效。學(xué)習(xí)過(guò)程中注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合裕達(dá)分公司供應(yīng)鏈、采購(gòu)、招投標(biāo)、資產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)定期組織座談交流，結(jié)合工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)和思想上的困惑疑慮開(kāi)展深入研討，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向工作能力轉(zhuǎn)化。

為鞏固學(xué)習(xí)成效，裕達(dá)分公司建立了“每日學(xué)、每周想、月度總結(jié)”的閉環(huán)機(jī)制。每日結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展專題學(xué)習(xí)夯實(shí)理論基礎(chǔ)；每周結(jié)合學(xué)習(xí)所思、所悟、所想交流，促進(jìn)思想碰撞；月度結(jié)合任務(wù)目標(biāo)推進(jìn)情況進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合。通過(guò)這一機(jī)制的建立，黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的理論素養(yǎng)、政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力得到有效提升，形成了“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的濃厚氛圍。下一步，裕達(dá)分公司將繼續(xù)深化這一學(xué)習(xí)機(jī)制，拓展學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)成果運(yùn)用，擴(kuò)大覆蓋范圍，努力將其打造成加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的特色品牌。

（裕達(dá)分公司黨支部）

撰稿：王曜

單位負(fù)責(zé)人：孫振剛

校對(duì)：房金鶴

責(zé)任編輯：孫小玲