2025年，徐圩公司紀委聚焦主責主業(yè)，以精準監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀營造清正廉潔工作環(huán)境，護航公司經(jīng)濟發(fā)展筑牢紀律屏障，以全面從嚴治黨引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治監(jiān)督精準有力，筑牢發(fā)展“壓艙石”。公司紀委始終將政治監(jiān)督置于首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”強化監(jiān)督，與14個黨支部及部門責任人簽訂《全面從嚴治黨主體責任責任書》，通過組織生活會、述責述廉等方式壓實“一崗雙責”。嚴把選人用人廉潔關(guān)，為27名擬提拔干部和黨員發(fā)展對象出具廉政回復(fù)，建立并動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，督促基層黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，讓黨內(nèi)政治生活更具政治性、原則性。

一體推進 “三不”機制，凝聚反腐“向心力”。聚焦工程項目、物資采購、招投標等重點領(lǐng)域排查廉政風險，提升問題線索轉(zhuǎn)化率與成案率，形成強力震懾。深化以案促改，全年下發(fā)問題反饋提示單12份，推動修訂《公務(wù)用車及駕駛員管理辦法》等3項制度，扎緊制度籠子。加強廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)辦《清風徐圩》內(nèi)刊9期，組織簽訂廉潔承諾430余份，開展“廉韻徐圩·清風同行”等警示教育活動30余場，覆蓋干部1000余人次。

作風建設(shè)常抓不懈，擦亮清風“金名片”。以釘釘子精神糾治“四風”，緊盯重要節(jié)點發(fā)送廉潔提醒短信2500余條，嚴查違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等問題。重拳整治形式主義、官僚主義，推動精文減會、規(guī)范督查考核，為基層減負。暢通信訪舉報渠道，深入開展“我為群眾辦實事”，切實解決職工群眾反映強烈的資產(chǎn)看護、物資采購等領(lǐng)域突出問題，以務(wù)實作風密切黨群干群關(guān)系。

監(jiān)督體系協(xié)同高效，提升治理“新效能”。構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀委統(tǒng)籌、多部門協(xié)同的監(jiān)督機制，出臺《關(guān)于構(gòu)建協(xié)同高效內(nèi)部監(jiān)督體系實施意見》，全年開展專項監(jiān)督29次，推動整改12個突出問題。通過制定《關(guān)于加強日常監(jiān)督實施辦法》，明確監(jiān)督清單與責任清單，開展日常監(jiān)督110余次，聘任12名黨風黨紀監(jiān)督員拓寬監(jiān)督渠道。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對3個問題線索及時辦結(jié)，開展廉政談話27人次，以“咬耳扯袖”抓早抓小，實現(xiàn)教育與懲治并重。

自身建設(shè)從嚴從實，鍛造紀檢“先鋒隊”。嚴格落實“第一議題”制度，鞏固主題教育成果，筑牢思想政治根基。嚴格執(zhí)行請示報告制度，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習、實戰(zhàn)練兵，提升隊伍專業(yè)能力。健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，對執(zhí)紀違紀“零容忍”，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。（徐宣、徐紀）